员工离职已经超过一年了，还能提起仲裁吗？

员工离职超一年，仍有可能提起仲裁。根据《劳动争议调解仲裁法》，因劳动关系产生的争议，如辞职等，可申请劳动仲裁。不及时处理可能导致权益受损，无法追回。
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离职超一年可仲裁。具体操作：1.收集证据，如合同、工资单等；2.尝试与用人单位协商；3.协商无果，向劳动仲裁委员会申请仲裁；4.仲裁不服，可向法院提起诉讼，维护自身权益。
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员工离职超一年提起仲裁，处理方式有协商、调解、仲裁和诉讼。应先尝试与用人单位协商，协商不成可申请调解，调解无果则提起仲裁，仲裁不服可进一步诉讼。