实习合同签订的期限是多长？

实习期应由双方协商，最长不超过6个月。依据《劳动合同法》，实习期需公平协商，且需包含在劳动合同内，超期或单独订立均不合法。不及时处理可能导致合同无效或引发劳动争议。
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实习期处理方式包括协商确定和依法限定。应与公司平等协商实习期，并确保不超过法定6个月上限。如公司强制要求，可依法维权。
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实习期协商确定。操作：1.与公司平等协商实习期长度；2.确保实习期不超6个月，且含在合同期内；3.如遇强制要求，引用《劳动合同法》维权，保障合法权益。