辞职时休息日算不算工资？

辞职时休息日应算工资。依据《劳动法》，劳动者享有休息休假权，法定节假日需正常发工资，离职当月节假日也应计入工资。不及时处理可能导致劳动者权益受损，引发劳动争议。
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辞职时休息日工资问题，常见处理方式是协商或申请劳动仲裁。建议先与用人单位协商，若协商无果，可申请劳动仲裁来维护自身权益。
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辞职休息日算工资。操作如下：1.与用人单位沟通，明确休息日工资计算方式；2.如遇纠纷，收集证据，如工资条、考勤记录；3.协商不成，向劳动仲裁委申请仲裁，提交证据材料；4.等待仲裁结果，如不满意可进一步诉讼。