签合同能否取消劳动合同

问题可解决，取消劳动合同需协商。法律依据为《劳动合同法》，未经协商或未提前通知，取消合同属违约。严重后果可能面临法律诉讼及赔偿。
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不同情况处理方式不同。1. 协商解除：双方同意即可。2. 单方面解除：需提前通知，承担相应责任。3. 因法律变化：可依法解除。
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常见方式为协商或单方面解除。协商不成时，可依法单方面解除，但需承担相应责任。