在电影院工作但劳动合同未签，这种情况能申请

未签劳动合同可申请劳动仲裁。根据《劳动合同法》等规定，未签合同属于劳动争议，可向仲裁委申请。不及时处理可能导致权益受损，如无法证明劳动关系、难以维权等。
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可申请劳动仲裁。操作如下：1.收集证据，如工作证、工资发放记录等；2.前往劳动局仲裁委提交仲裁申请；3.根据仲裁结果，决定是否进一步诉讼或接受调解。
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常见处理方式为收集证据并申请劳动仲裁。应收集工作证明如工资条、考勤记录等，然后向当地劳动仲裁委提出申请，根据证据情况选择是否要求支付二倍工资等。