离职补偿金是否需要缴纳五险一金

离职补偿金需扣除五险一金个人部分。依据《劳动合同法》等，补偿金计算需剔除公司缴纳部分。未正确处理可能导致劳动者权益受损或企业面临法律风险。
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离职补偿金要扣五险一金。具体操作：1. 确认补偿金总额，需扣除五险一金个人缴纳部分；2. 按工作年限计算应支付月数；3. 依法支付，确保双方权益，避免纠纷。
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处理离职补偿金，需依法扣除五险一金个人部分后计算。选择处理方式时，应依据法律规定和企业规定，确保双方权益。建议咨询专业律师，确保合规处理。