工伤是公司的赔偿吗

对于工伤，公司是需要进行赔偿的。《工伤保险条例》规定，职工发生工伤后，公司应主动提出工伤认定申请，确保职工享受应有的工伤待遇。如果公司未能及时申请，职工或其家属有权在一年内直接向社保行政部门提出工伤认定申请。
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当遇到工伤需要公司赔偿的情况时，一般可通过以下途径处理：首先，尝试与公司协商达成赔偿协议；其次，如协商无果，可考虑申请劳动仲裁；最后，若仍无法解决，可以选择提起诉讼。选择途径时，请综合考虑赔偿金额、证据充分性、时间成本等因素。
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遭遇工伤，确实可以向公司请求赔偿。具体操作流程如下：首先，务必及时报告工伤事件并妥善保存相关证据；接着，向公司提交工伤认定申请；若公司不予配合，可向社保行政部门直接申请工伤认定；一旦认定成功，再进行劳动能力鉴定；根据鉴定结果，与公司协商赔偿事宜，若协商无果，可依法申请劳动仲裁；如有必要，可提起诉讼。请务必保留相关证据，并遵循法定流程。