每周休息3天，是企业自己原因，老板是不是应该

企业应支付工资，但具体需看合同约定。
《劳动法》规定，劳动者每周至少休息一天，若无特别约定，休息日通常无额外工资。但若企业未遵守法律规定，长期不支付休息日工资，可能面临法律纠纷及赔偿。
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应看合同。
1. 若合同有约定休息日支付工资，则要求企业按约定支付；
2. 若合同无约定，但企业违反《劳动法》规定，未保证每周至少休息一天，可向劳动监察部门投诉；
3. 若合同无约定且企业遵守了法律规定，则休息日通常无额外工资，可与企业协商或寻求法律咨询。
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处理方式需依据合同约定。
若有明确约定，按约定执行；若无约定，则遵循劳动法规定，休息日无额外工资。建议查阅合同后，再与企业沟通或咨询专业律师。