在公司做了12天，没签合同老板不给工资，我应该

您好，即使没有签订书面合同，只要您在公司实际工作，老板就有义务支付相应的工资。遇到这种情况，您可以先尝试与老板沟通协商，解释自己的权益。如果老板仍然拒绝支付工资，您可以依据《劳动合同法》向劳动保障监察部门投诉或申请劳动仲裁。这样做不仅能维护您的合法权益，还可以避免更大的法律纠纷。
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您好，针对未签合同且老板不给工资的情况，您应该明确，老板的这一行为是违法的。您可以向劳动保障监察部门反映情况，寻求帮助和解决方案。同时，您也可以考虑直接申请劳动仲裁，以法律手段维护自己的合法权益。在采取行动前，建议您先收集好相关证据，以便更好地证明自己的权益。
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您好，面对在公司工作未签合同且老板不给工资的问题，您需要知道您的权益受到法律保护。首先，收集与老板存在劳动关系及欠薪的证据；其次，尝试与老板进行友好协商；若协商无果，您可以向当地的劳动保障监察部门投诉并请求帮助；若仍无法解决或认为权益受到严重侵害，您可以进一步向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。请根据实际情况选择合适的解决途径。