在公司工作了7年没有签劳动合同，可以要求经济

可以主张经济补偿。依据《劳动合同法》，未签劳动合同可主张双倍工资及经济补偿金，不处理可能导致权益受损。
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可以要求补偿。操作如下：1.收集工作证据，如工资单、考勤记录等；2.尝试与单位协商，要求支付双倍工资及经济补偿金；3.若协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁，提交证据材料；4.等待仲裁结果，若不服可进一步提起诉讼。
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常见处理方式为申请劳动仲裁或协商。建议先与单位协商，协商不成再申请劳动仲裁，以确保权益得到保障。