举报保安公司录用未成年有用吗

举报保安公司录用未成年有用，违法必究。依据《中华人民共和国未成年人保护法》，企业不得录用未满16周岁的未成年人。保安公司若违法录用，将面临法律处罚，且对未成年人成长造成不良影响。
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举报保安公司录用未成年，需依法处理。操作：1. 收集证据，如录用合同、工作照片等；2. 向劳动监察部门举报，说明情况并提交证据；3. 若涉及严重违法，可报警处理；4. 同时，可联系未成年人保护机构，协助处理未成年人安置问题。
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举报保安公司录用未成年，可通过法律途径处理。应先收集证据，再向劳动监察部门或公安机关举报。若涉及未成年人权益保护，还可联系未成年人保护机构。