原公司停了社保怎么办

原公司停社保损害劳动者权益，可向劳动监察部门举报并要求赔偿。依据《劳动合同法》，用人单位解除劳动合同时需办理社保转移，不办理或造成损失需赔偿。不及时处理可能导致社保断缴，影响个人医疗、养老等权益。
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原公司停社保，应这样处理：1. 协商：首先与公司沟通，要求及时办理停保和社保转移手续。2. 举报：若协商无果，向当地劳动监察部门举报公司违规行为。3. 自行转移：准备原公司解除劳动合同证明书等材料，前往社保局办理社保转移。确保个人社保连续，避免权益受损。
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处理原公司停社保的常见方式有举报、协商和自行转移。建议先与公司协商解决，无果后向劳动监察部门举报，同时准备材料自行办理社保转移，确保权益不受损。