分公司搬迁法律责任承担

分公司搬迁，员工能否获赔需视情况。依据《劳动合同法》，市内搬迁员工应服从，难获赔；外地或远距离搬迁影响员工，需协商，不同意可解除合同并支付赔偿金。未及时协商处理，可能导致员工权益受损，引发劳动纠纷。
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分公司搬迁处理：1. 市内搬迁，通知员工新地址，要求按时上班，无需赔偿。2. 外地或远距离搬迁，与员工协商，同意则变更合同，不同意则解除合同并支付赔偿金，依据《劳动合同法》操作，避免纠纷。
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分公司搬迁，处理方式需视搬迁距离对员工影响。市内搬迁，员工应服从安排；外地或远距离搬迁，应与员工协商变更工作地点。选择处理方式时，需考虑搬迁对员工生活的实际影响及法律规定。