实习生工作满一年后被公司开除，我可以争取到

实习生被开除通常无补偿，但协议有约定经济补偿的除外。根据《劳动合同法》等规定，实习生非正式员工，一般无补偿。但若协议中有明确经济补偿条款，公司需履行。不及时处理可能导致权益受损，无法追回应得补偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
实习生被开除补偿看协议。1.有约定：查看协议，按约定要求公司支付补偿。2.无约定：先与公司协商，争取合理补偿；协商无果，可咨询律师，了解是否可通过法律途径争取权益。3.无论何种情况，都应保留好相关证据，如实习协议、工作记录等，以备不时之需。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
实习生被开除，处理方式需视协议而定。有经济补偿约定的，按协议要求补偿；无约定的，可尝试与公司协商或寻求法律援助。选择时需考虑协议内容、自身权益及法律支持。