公司为我交了社保但未签劳动合同，我若辞职需

您需提前一个月书面通知公司。依据《劳动合同法》，未签劳动合同不影响辞职通知期。不及时通知可能导致劳动关系延迟解除，影响您在新单位的入职。
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常见的处理方式是提前一个月书面通知并保留证据。若公司未签劳动合同，您还可要求双倍工资。选择时需权衡自身权益和公司反应。
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需提前30天书面通知。操作如下：1.撰写辞职信，明确辞职意愿及日期；2.保留辞职信副本及邮寄、签收记录；3.如公司未签劳动合同，可同时提出双倍工资要求；4.与公司沟通，确保平稳过渡。