某某律师你好！我想向你咨询一下，工伤赔付这

您提到的工伤赔付中，单位若未及时申请工伤认定，确实可能影响赔偿。根据《工伤保险条例》第十七条，单位应在事故伤害发生之日或被诊断为职业病之日起30日内提出工伤认定申请。若单位未按时申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内直接申请。若因单位未按时申请导致工伤职工待遇受损，单位需承担相应责任。因此，及时申请工伤认定对保障您的权益至关重要。
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若工伤赔付中单位拒绝支付费用，您可采取以下措施：1. 与单位协商，明确工伤赔偿项目和金额；2. 若协商无果，向当地劳动监察部门投诉，要求其介入调查；3. 必要时，提起劳动仲裁或诉讼，依据《工伤保险条例》及相关法律法规，维护自身合法权益。
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工伤赔付的具体金额根据多项因素确定，包括但不限于：1. 医疗费根据实际支出计算；2. 停工留薪期工资按受伤前原工资福利待遇发放；3. 一次性伤残补助金、伤残津贴等根据伤残等级和本人工资标准计算；4. 其他费用如住院伙食补助费、交通费、食宿费等按实际发生情况计算。具体金额需结合实际情况和法律规定综合确定。