员工交接完未结算工资违法吗

员工交接完未结算工资不违法，但造成损失需赔偿。依据《劳动合同法》，员工离职应交接工作，未交接导致损失需按约定赔偿。不及时处理可能影响企业正常运营及追责。
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员工未交接工资不违法，但需处理。操作如下：1. 明确告知员工不交接不支付经济补偿；2. 制定并执行离职规章制度，违规者可解除合同；3. 对造成损失的员工，依法追究其赔偿责任，确保企业权益。
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员工未交接工作，常见处理方式有：不支付经济补偿直至交接、制定规章制度规范离职、要求赔偿损失。选择时应考虑员工离职原因、损失情况及企业规章制度。