女性退休前被辞退补偿多少

女性退休前被辞退，补偿依据工作年限计算。根据《劳动合同法》，每工作一年补偿一个月工资，不满一年按情况定。未及时补偿，可能影响员工生活及后续就业保障。
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被辞退应获补偿。操作：1. 与单位沟通，了解辞退原因及补偿方案；2. 若协商无果，收集证据，如合同、工资单等；3. 向劳动仲裁委申请仲裁，提交证据；4. 等待裁决，根据结果决定是否上诉。
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女性退休前被辞退，常见处理方式是协商或仲裁。应首选与单位协商，协商不成可申请劳动仲裁，根据裁决结果获取补偿。