退休年龄到了，还差两年没交满15年。社保什么时

案：退休年龄到但社保未缴满15年，需继续缴费至满15年方可领取。

分析说明：根据现行法律规定，职工需累计缴纳社会保险费满15年，方可在达到法定退休年龄后领取基本养老金。若退休年龄已到但社保缴纳年限未满15年，则需继续缴费直至满足条件。这是确保养老金制度可持续性和保障退休人员基本生活的重要措施。

提醒：若达到退休年龄后长时间未能缴满社保年限，且未能及时采取措施补缴，可能会影响养老金的领取和享受相关待遇，应及时咨询专业人士并采取措施解决。
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具体操作指导：

1. **继续工作并缴纳社保**：

* 与原单位沟通，了解是否可以继续工作并缴纳社保。
* 若原单位无法继续雇佣，可寻找新工作机会，并确保新单位能为你缴纳社保。
* 持续关注社保缴纳情况，确保在达到法定退休年龄前累计缴纳满15年。

2. **一次性补缴社保费用**：

* 咨询当地社保部门，了解补缴政策和所需材料。
* 准备齐全材料，包括身份证、社保卡、补缴申请表等。
* 按照规定的时间和方式缴纳补缴费用。

3. **转为城乡居民养老保险**：

* 了解城乡居民养老保险的政策和待遇水平。
* 准备相关材料，如身份证、户口本等，前往当地社保部门办理转移手续。
* 按照城乡居民养老保险的规定继续缴纳费用，并享受相应的养老保障。

以上操作均需在法律允许的范围内进行，并确保个人权益得到充分保障。
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处理方式分析：

从法律角度看，针对退休年龄已到但社保未缴满15年的情况，常见的处理方式有以下几种：

1. 继续工作并缴纳社保：若身体状况和工作能力允许，可选择在原单位或新单位继续工作，并继续缴纳社保费用。
2. 一次性补缴社保费用：部分地区允许在退休年龄到达时，一次性补缴剩余的社保费用以达到15年的要求。
3. 转为城乡居民养老保险：若无法继续工作或补缴社保费用，可考虑转为城乡居民养老保险，虽然待遇相对较低，但也能提供一定的养老保障。

选择建议：根据个人实际情况，如身体状况、经济状况、职业规划等因素，综合考虑选择最适合自己的处理方式。