到退休年龄没有退单位有责任吗

到退休年龄未退休，单位无直接责任。依据《劳动法》等，退休人员已退出劳动领域，单位可解除聘用协议且不补偿。若未及时处理退休问题，可能导致单位面临不必要的劳动争议和经济损失。
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单位无责任。操作：1. 与员工沟通退休意愿，按法规办理退休手续；2. 若需继续聘用，签订返聘协议，明确权责；3. 注意随时可解除聘用，无需补偿，但需合法合规，避免纠纷。
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单位对到退休年龄的员工，常见处理是协商退休或解除聘用。选择时应考虑员工意愿、单位需求及法律规定，确保合法合规，避免纠纷。