奶茶店老板拖延薪水怎么处理

奶茶店老板拖延薪水，劳动者可依法维权。依据《劳动法》和《劳动合同法》，老板需按时足额支付工资，拖欠可申请支付令、仲裁或诉讼，否则将影响劳动者权益，甚至造成经济损失和精神压力。
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奶茶店老板拖薪，这样处理：1. 与老板协商，明确表达诉求，争取和解。2. 若协商无果，向劳动监察部门举报，要求介入处理。3. 举报后仍未解决，准备证据提起劳动争议仲裁。4. 仲裁裁决不满，可依法向人民法院提起诉讼。
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处理奶茶店老板拖延薪水，常见方式有调解、仲裁、诉讼。选择时应考虑效率与成本，可先尝试与老板协商，无果后向劳动监察部门举报或申请仲裁，仍无法解决则提起诉讼。