300全勤被扣了，基本工资还要再扣吗？

请一天事假，基本工资不应被扣。依据《相关规定》，全年事假未超20天，原工资照发。若违规扣除，可能影响员工权益，造成劳动纠纷。
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处理此事，可先与用人单位沟通，要求合理解释扣款原因。若沟通无果，可申请劳动仲裁或咨询律师。选择方式时，需考虑效率与成本。
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事假扣钱问题，应这样处理：1.与HR沟通，了解扣款详情，要求提供扣款依据。2.若扣款不合理，依据《相关规定》提出质疑，要求纠正。3.如HR不予理会，可准备证据，向劳动仲裁委申请仲裁。4.仲裁结果不满，可进一步咨询律师，考虑法律途径维权。