现在需要离职证明来办理退休，怎么办？

原工厂倒闭后，离职证明可通过特定途径获取以办理退休。分析：根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关规定，用人单位在解除或终止劳动合同时应出具相应的证明。虽然工厂已倒闭，但劳动者仍可通过多种途径获取离职证明，如联系工厂的原负责人或上级主管单位（若工厂为国有企业），或到原单位所在区的工商部门查询单位情况并获取“单位终止证明”。这些证明文件对于办理退休手续至关重要。提醒：若无法获取离职证明，且影响到退休手续的办理，表明问题已较为严重。此时，应及时寻求社保局或人力资源和社会保障局等专业机构的帮助，以寻求解决方案。
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具体操作：1.若原工厂为国有企业，可尝试联系其上级主管单位，说明情况并请求出具“劳动合同终止证明”。上级主管单位通常会有相应的档案管理部门，能够协助处理此类问题。2.若原工厂为私人公司，应先到原单位所在区的工商部门查询单位情况。若工厂已注销，可请求工商部门出具“单位终止证明”。持此证明到相关部门办理个人人事关系、社保关系的转移手续。3.若原工厂被其他单位合并，应联系合并后的单位，说明情况并请求出具“劳动合同终止证明”。合并后的单位通常会继承原单位的权利和义务，包括出具相关证明文件。4.在整个过程中，务必保留好所有与工厂倒闭、离职证明相关的文件和证据，以备不时之需。同时，保持与社保局或人力资源和社会保障局的沟通，确保退休手续的顺利办理。
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处理方式：从法律角度来看，获取倒闭工厂的离职证明主要有以下几种方式：一是联系工厂原负责人或上级主管单位（针对国有企业）；二是到原单位所在区的工商部门查询单位情况并获取“单位终止证明”；三是若工厂被其他单位合并，可找合并后的单位出具“劳动合同终止证明”。选择建议：根据工厂的性质（国有或私有）、倒闭后的处理情况（是否被合并、注销等）以及个人实际情况（如与原负责人的联系情况等），选择最适合自己的方式来获取离职证明。