实习护士国庆有多少天休假？

实习护士国庆一般享有8天休假。从法律角度看，国庆节是全国性的法定节假日，实习护士作为劳动者，有权享有与正式员工相同的休假权利。根据2025年国庆放假安排，10月1日至8日放假调休，共8天。若医院未按规定放假，或剥夺实习护士休假权利，且未给予合理解释或补偿，表明问题较严重，应及时咨询法律专业人士。
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从法律角度，处理实习护士国庆休假问题的常见方式有：首先，了解并确认国家法定节假日安排，确保自身权益不受侵害；其次，与所在医院沟通了解具体放假安排，如有异议可提出合理诉求；最后，若医院未按规定放假且未给予合理解释或补偿，可向劳动监察部门投诉或寻求法律援助。在选择处理方式时，应根据实际情况权衡利弊，选择最合适的途径维护自身权益。
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从法律角度，实习护士国庆休假问题在不同情况下的处理方式具体操作如下：1.若医院按照国家法定节假日安排放假，实习护士正常享受8天休假，则无需采取进一步行动。2.若医院安排放假天数少于8天，或剥夺实习护士休假权利，实习护士应与医院沟通，了解具体原因，并提出合理诉求，要求医院按照规定放假。3.若沟通无果，医院仍未按规定放假，实习护士可向劳动监察部门投诉，提供医院违规放假的证据，要求劳动监察部门介入调查并给予处理。4.若劳动监察部门处理结果不满意，实习护士还可以寻求法律援助，通过法律途径维护自身合法权益。在整个过程中，实习护士应保留好相关证据，如放假通知、沟通记录等，以备不时之需。以上操作仅供参考，具体法律问题请咨询专业律师。