我是一名塔吊司机、操作过程中不小心工人了。

作为塔吊司机在工作中受伤，被罚款一万是否合适？根据劳动法规定，雇主不能随意对劳动者进行罚款。如果确实因为工作失误造成了损失，应按照劳动合同约定进行赔偿。对于不合理的罚款，您可以向劳动行政部门投诉，维护自己的合法权益。
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针对老板的不合理罚款，您可以采取以下措施：首先，尝试与老板进行沟通协商，了解罚款的原因和依据；其次，如果沟通无果，可以向劳动监察部门投诉，寻求公权力介入；最后，如果问题仍未解决，可以考虑寻求法律援助。在采取行动时，确保充分掌握证据，以支持自己的权益。
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关于上班时被罚款的问题，处理时需要考虑以下几点：首先，如果是因为您的违规行为导致的罚款，应明确违规事实并与您进行沟通确认；其次，如果是因工作造成损失而需扣除工资，需确保不超过当月工资的20%；最后，如果您对罚款有异议，雇主应提供足够的证据支持其决定，并听取您的申辩。在整个过程中，务必保障自己的合法权益，遵循法定程序。 >