小时工未经批准辞职有补偿吗

小时工未经批准辞职无补偿。小时工可随时辞职，无需用人单位批准，且不享经济补偿。依据《劳动合同法》，非全日制用工双方可随时终止用工，终止时不享经济补偿。若未经批准辞职，也不存在补偿问题，但若违反规定造成损失，则需承担相应责任。不及时处理可能面临用工纠纷及损失赔偿。
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小时工未经批准辞职，常见处理为协商或诉讼。首先尝试与用人单位协商；若协商不成，可通过法律途径解决。依据相关法律法规，选择适合的方式维护自身权益。面对此类情况，及时处理可避免纠纷升级及不必要麻烦。
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小时工未经批准辞职，需分情况处理。若小时工违反规定辞职致损失，应赔偿。若无违规，仅辞职未批，则无补偿。具体操作需视用工合同及实际辞职情况而定。