工作满七天但工时不够70，我能拿到工资吗？

您有权要求支付已工作时间的工资。分析：根据劳动法规定，员工付出了劳动，无论工作时间是否达到某个特定时长（如70小时），雇主都应按照实际工作时间支付工资。工时不够70小时并不构成雇主拒绝支付工资的理由。提醒：若雇主拒绝支付或拖延支付，表明问题比较严重，应及时寻求劳动仲裁委员会或法院的帮助。
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处理方式：从法律角度看，处理此类问题的方式主要有协商、劳动仲裁和诉讼。选择建议：首先尝试与雇主协商，若协商无果，可向当地劳动仲裁委员会提起劳动仲裁。若劳动仲裁结果仍不满意，可向法院提起诉讼。
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具体操作：1.协商阶段：与雇主明确已工作时间，提出支付工资的请求，并保留好相关证据，如工作记录、工时单等。2.劳动仲裁阶段：准备充分的证据材料，向劳动仲裁委员会提交仲裁申请，参加仲裁听证，等待仲裁结果。3.诉讼阶段：若劳动仲裁未能解决问题，可聘请律师，准备诉状及相关证据，向法院提起诉讼，参与庭审，并根据法院判决要求雇主支付工资。在诉讼过程中，保持冷静，遵循法律程序。