亲人在工作时心脏病突发，单位如何负责？

亲人工作时心脏病突发超48小时过世，单位需按法律规定处理。依据《工伤保险条例》，突发疾病48小时内抢救无效死亡才视同工伤。超过此时限，单位虽不直接负责工伤赔偿，但应协助家属处理后续事宜，否则可能影响企业声誉及面临法律纠纷。
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亲人工作时心脏病突发过世，处理方式有协商、调解、诉讼等。应先与单位协商，看是否能达成赔偿协议；协商不成可申请调解，由第三方介入；若仍无法解决，可提起民事诉讼，通过法律途径维护权益。
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亲人工作时过世，处理方式依情况定。1.立即与单位沟通，了解是否可认定为工伤，并协商赔偿事宜。2.若单位不配合，可寻求劳动仲裁委员会或工会帮助，进行调解。3.调解无果，准备相关证据，如医疗记录、工作证明等，提起民事诉讼，要求单位承担相应责任。4.整个过程中，建议咨询专业律师，确保合法权益得到保障。