签了合同才发工资吗

签合同后工资发放需遵合同。依据《劳动合同法》，工资发放应按合同约定，无合同则双方协商。不及时处理可能导致劳动争议，影响权益。
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工资发放方式需依合同或协商。有合同按合同，无合同则双方协商决定。选择方式时应确保合法合规，保障双方权益。
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签合同后发工资。操作如下：1. 有合同，按合同约定时间、方式发工资；2. 无合同，与雇主协商确定工资发放方式，并尽快补签合同；3. 如遇纠纷，及时咨询律师，通过法律途径解决。