劳动合同中竞业协议有效吗

竞业协议若合法签订则有效。依据《劳动合同法》，合法、公平的竞业协议具有法律效力，违反需承担违约金。不及时处理可能导致商业秘密泄露，损害公司利益。
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处理竞业协议问题，常见方式有协商、诉讼等。若协议内容明确且双方无异议，可优先协商解决；若存在争议或违约情况，可通过法律途径诉讼解决。
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竞业协议有效。处理方式：1. 协商解决，双方可就竞业限制范围、期限等重新约定；2. 若协商无果，劳动者违反协议，用人单位可依据《劳动合同法》提起诉讼，要求支付违约金并停止违约行为。