单位无缘无故不让员工上班违法吗

单位无缘无故不让员工上班是违法的。依据《劳动法》，公司应提供劳动条件，拒绝员工上班违反了此规定。若不及时处理，可能导致员工权益受损，如工资被拖欠等。
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单位不让员工上班，常见处理方式为申请劳动仲裁或解除劳动关系。选择时，若希望继续工作，则申请劳动仲裁要求恢复；若不想继续，则解除劳动关系并要求经济补偿。
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单位无故不让上班违法。处理方式：1. 申请劳动仲裁，向劳动仲裁委提出，要求恢复工作或赔偿；2. 解除劳动关系，以单位不提供劳动条件为由，书面通知单位并要求支付经济补偿。