签了电子合同没签书面合同能提前辞职吗

签了电子合同也能提前辞职。依据《劳动合同法》，试用期内提前三天、转正后提前三十日书面通知用人单位即可。如不及时辞职，在用人单位有暴力等违法行为时，劳动者虽可随时通知解除，但长期不处理可能面临法律责任。
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签电子合同可提前辞职。具体操作：1. 试用期内，提前三天书面告知用人单位；2. 转正后，提前三十日书面提交辞职申请；3. 遇暴力等违法情形，立即通知解除并寻求法律援助。
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签了电子合同提前辞职，常见处理方式有两种。一是与用人单位协商，按照法律规定提前通知；二是若遇暴力等特殊情况，可直接通知解除。选择时需考虑自身情况与用人单位的实际情况。