离职社保什么时候结算

离职社保次月停缴，当月需正常参保。依据《劳动合同法》，解除劳动合同当月应正常缴纳社保，次月停缴。未及时停缴可能导致企业多缴费或员工社保中断。
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离职社保处理有两种方式：一是当月正常参保，次月停缴；二是依据解除合同证明确定停保时间。具体选择需根据员工离职时间和企业社保管理规定确定。
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离职社保处理：1. 员工离职当月，企业需正常为其缴纳社保；2. 离职次月，企业需及时办理社保停缴手续；3. 若员工离职时间不确定，可依据《解除劳动合同证明书》记录确定停保时间，避免多缴或漏缴。