如果公司拖欠工资，我辞职还需要提前30天通知吗

公司拖欠工资，辞职无需提前30天。依据《劳动合同法》第三十八条，用人单位未及时支付工资，劳动者有权解除合同。拖欠工资严重影响生活，应及时维权。
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公司拖欠工资，常见处理方式是解除劳动合同或申请劳动仲裁。若希望快速解决，可选择解除劳动合同；若需全面维权，建议申请劳动仲裁。
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拖欠工资可辞职。操作如下：1.与公司沟通，要求支付拖欠工资；2.若沟通无果，书面通知公司解除劳动合同，并保留证据；3.如公司拒绝支付，向劳动仲裁委申请仲裁，维护合法权益。