未足额支付工资怎么办

未足额支付工资，劳动者有权依法维权。依据《劳动法》等规定，用人单位未足额支付工资，劳动者可向劳动行政部门投诉、申请支付令等。若不及时处理，可能导致劳动者权益受损，影响生活及工作积极性。
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处理未足额支付工资，常见方式有举报、申请支付令、劳动仲裁、起诉。选择时，可先尝试举报或申请支付令，若无效则考虑劳动仲裁，对仲裁结果不满可提起诉讼。
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未足额支付工资可维权。具体操作：1.向劳动监察部门举报，提供工资单等证据；2.申请支付令，需满足债权债务关系明确等条件；3.劳动仲裁，提交申请书及证据；4.起诉，对仲裁裁决不服时，向法院提起诉讼。