单位同意离职工龄怎么算?

工龄是按入职开始算的哦。《劳动合同法》有规定，工龄就是按员工入职时间开始计算的。要是不按规定来，比如合同没到期就单方面解约，那单位可是要付赔偿金的，双倍哦，这可是《劳动合同法》里说的。不及时处理，单位可能面临法律纠纷和经济损失。
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处理这事儿，要么双方好好协商，要么找劳动仲裁，要么就直接法院起诉。《劳动合同法》里说了，合同有问题被辞退有赔偿，严重过错被辞退就没有。如何选择，就得看你具体情况和诉求了，想快速解决就选协商，想争取更多权益就选劳动仲裁或起诉。
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工龄计算简单，按入职时间算就行。至于合同问题，处理方式有三种：1. 协商，双方谈好条件。2. 劳动仲裁，让第三方来裁决。3. 法院起诉，用法律武器保护自己。