未满16岁独自打工怎么处罚

未满16岁独自打工，一般不会直接处罚未成年人，但会责令改正。依据《中华人民共和国未成年人保护法》及《禁止使用童工规定》，雇佣未满16周岁的未成年人属于违法行为，可能影响未成年人身心健康。若不及时处理，未成年人可能面临劳动权益受损、身心健康受到伤害等严重后果。
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未满16岁独自打工问题，常见处理方式是责令监护人送回并处罚雇佣者。选择处理方式时，需考虑未成年人保护法律，确保未成年人权益不受侵害，同时依法对雇佣者进行处罚，以儆效尤。
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未满16岁打工，应责令改正。具体操作：1. 发现未满16岁打工，立即通知其监护人并送回；2. 对雇佣者进行法律教育，并按规定处罚；3. 如有必要，为未成年人提供心理辅导和职业规划指导，确保其健康成长。