遇到劳动保护问题怎么公司不可离职办？

公司不提供劳动保护可被迫离职。依据《劳动合同法》，公司未提供约定劳动保护，员工可证明被迫离职，否则可能面临继续在不安全环境中工作的风险。
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遇到劳动保护问题，可协商、投诉或仲裁。先与公司协商，无果后向劳动监察部门投诉，或提起劳动仲裁，根据具体情况选择最适合的方式。
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公司不提供劳动保护可如此处理：1. 与公司协商，要求改善劳动条件；2. 若协商无果，收集证据，如劳动环境照片、视频等；3. 向劳动监察部门投诉，并提交证据；4. 若问题仍未解决，申请劳动仲裁，维护自身权益。