工伤无法认定,公司需要赔付吗

工伤无法认定时，公司是否赔付需视具体情况。但依据《工伤保险条例》，工伤认定是赔偿前提。若未认定，可能影响工伤赔偿权益，甚至导致无法获得应有赔偿。
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工伤无法认定时，处理方式有协商、仲裁或诉讼。建议先与公司协商，协商不成可申请劳动仲裁，仍不满意可提起诉讼，根据具体情况选择最合适的方式。
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工伤无法认定，处理需分情况。首先尝试与公司协商，明确赔偿意愿；若协商无果，收集证据申请劳动仲裁；仲裁不满，可向法院提起诉讼。各步骤需留好证据，确保权益。