公司长期不签合同怎么赔偿

公司不签合同需支付双倍工资赔偿。依据《中华人民共和国劳动合同法》，公司未签劳动合同，需支付双倍工资及经济补偿金，超宽限期终止合同也需支付补偿。长期不签可能导致员工权益受损，公司面临法律诉讼风险。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
公司不签合同常见处理为支付双倍工资或经济补偿。选择处理方式需根据员工在职时间、公司过错程度及员工损失情况决定。若公司过错大且员工损失重，应选择双倍工资赔偿；若员工主动离职，可考虑经济补偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
公司不签合同应赔偿。具体操作：1. 确认未签合同事实，保留证据；2. 与公司协商，要求双倍工资或经济补偿；3. 协商不成，向劳动仲裁委申请仲裁；4. 仲裁不服，可向法院提起诉讼。根据《劳动合同法》维护自身权益。