满50岁被公司辞退有补偿吗

满50岁被辞退是否有补偿需视情况。依据《劳动合同法》，若职工无过错被辞退，企业可能需支付经济补偿或赔偿；不及时处理可能导致法律纠纷和额外损失。
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满50岁被辞退，处理方式有赔偿、经济补偿等。选择需根据辞退原因，如职工过错则无需赔偿，企业重整或违法辞退则需支付相应补偿或赔偿。
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满50岁被辞退有补偿吗？- 若职工有过错，公司无需补偿；- 若职工无法胜任且未提前通知，公司需付一月工资；- 若企业重整，应支付经济补偿；- 若企业违法辞退，需支付两倍经济赔偿。