公司经营放假调休合法吗

公司经营中放假调休合法，前提需双方同意。依据《劳动法》，用人单位在休息日安排工作后，可依法安排补休。若未经劳动者同意，擅自调休，则可能违法，侵犯员工休息权益，影响员工工作与休息平衡，甚至引发劳动纠纷。
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公司调休需依法。具体操作：1. 确保调休安排经员工同意，避免违法。2. 协商不成，按国家规定支付加班费或采取补偿。3. 遇员工拒绝，需尊重其休息权，不得强制调休，避免纠纷。
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公司调休常见处理方式是双方协商。根据《劳动法》，公司应与员工就调休事宜达成一致，确保合法且双方满意。若协商不成，可考虑按法律规定支付加班费或采取其他合法补偿措施，以维护员工权益，避免法律纠纷。