女员工50周岁被公司辞退有补偿吗

女员工50周岁被辞退有补偿。依据《劳动合同法》，公司需按工作年限支付经济补偿金。若未支付，劳动者可申请劳动仲裁。不及时处理，劳动者将损失应有的经济补偿金。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理方式如下：1. 若公司拒绝补偿，可收集证据申请劳动仲裁；2. 如公司愿意协商，可谈判具体补偿金额；3. 若劳动仲裁不成，可诉诸法院。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
常见处理方式是申请劳动仲裁或与公司协商。建议先与公司协商补偿事宜，协商不成再申请劳动仲裁。这样既能高效解决问题，又能避免不必要的法律纠纷。