培训机构未签劳动合同未缴保险违法吗

培训机构未签劳动合同未缴保险违法。依据《劳动法》，公司应与员工签合同并缴纳社保，未履行则违法。可能导致员工权益受损，无法享受社保待遇。
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违法。处理方式如下：1. 向劳动监察大队投诉，提供相关证据；2. 申请劳动仲裁，要求补缴社保及经济补偿；3. 咨询律师，了解详细法律程序，确保权益得到保障。
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培训机构未签劳动合同未缴保险，常见处理方式是投诉或仲裁。可选择向劳动监察大队投诉，或申请劳动仲裁来维权，根据具体情况选择最合适的方式。