离岗就是辞职吗

离岗并非等同于辞职。辞职是职工依法解除劳动关系的行为。依据《劳动法》和《劳动合同法》，职工在特定情况下，如遭受暴力或威胁，可随时辞职。不及时处理可能导致权益受损，如工资被拖欠。
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处理离岗与辞职的常见方式有协商、申请劳动仲裁或诉讼。应根据具体情况选择，如与单位无争议可选协商，有争议且协商无果则考虑劳动仲裁或诉讼。
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离岗非辞职。处理方式：1. 若双方无争议，可与单位协商离职事宜；2. 若存在争议，如单位拒绝支付工资，可先向劳动监察部门投诉；3. 投诉无果，可申请劳动仲裁，提交相关证据；4. 对仲裁结果不满，可依法提起诉讼，维护自身权益。